Dans Antidote au culte de la performance, Olivier Hamant nous ouvre les yeux sur un constat : dans nos villes, nos campagnes, notre travail, nos organisations, nos vacances… tout est aménagé pour augmenter ✅ l’efficacité (atteindre son objectif) et ✅ l’efficience (avec le moins de moyens possibles).
Nous sommes dans une civilisation de la performance ⚙️ qui privilégie l’optimisation généralisée… et réduit les options.
📌 Selon la loi de Goodhart : « quand une mesure devient une cible, elle cesse d’être fiable ».
Toute performance soumise à une mesure tend à s’autojustifier jusqu’à aller contre son objet.
🏅 Exemple : le sport de compétition avec le dopage, la triche, les paris financiers… la compétition l’emportant sur le sport.
🎓 Autre exemple : l’éducation avec l’objectif d’avoir la meilleure note, favorisant le bachotage, la triche… la performance l’emportant sur l’apprentissage.
🌿 Le vivant, lui, n’est pas “performant” :
· il n’est ni efficace (il n’a pas d’objectif)
· ni efficient (il “gâche” énormément d’énergie et de ressources).
Olivier Hamant donne souvent l’exemple de la température du corps humain : autour de 37°C, alors que beaucoup de nos enzymes ont un optimum d’activité à 40°C. 🤒
👉 La fièvre est “efficace”… parce qu’elle est transitoire.
Les êtres vivants ne sont pas sélectionnés sur leur niveau de performance, mais sur leur niveau de robustesse :
➡️ leur capacité à se maintenir stable (court terme) et viable (long terme) malgré les fluctuations 🌊
Et si ces lois du vivant inspiraient la supervision ? 💡
🐢 Explorer la lenteur
🔁 Accueillir la redondance
🧩 Tolérer l’incohérence
🌈 Privilégier la diversité des activités et la polyvalence
🧪 Accorder une grande place à l’expérimentation
📍 Être lié au territoire
👀 Être attentif à la périphérie de son activité
🙏 Énorme reconnaissance envers Olivier Hamant pour ses travaux de recherche et de sensibilisation
👥 Pour participer au groupe de supervision que je co-anime avec ma collègue Rosine Fievet :
https://drive.google.com/file/d/1s11tR7WZej8zBz745sgSqrNDZTLJqRj5/view?usp=share_link
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