La Voie du Contact - Toute l'actu

J’ai été invité il y a quelques jours à un diner pour échanger avec deux femmes dirigeantes, interviewées par @Nicole Lachaud Vardanega et @Gilles De Sars ...

L’équipe de la @CEC Dialogue Social et Environnemental s’est retrouvée à Marseille pour la session 4 ☀️🌊, autour d’un objectif ...

@Sarah Dubreil, qui a notamment publié avec @Valérie Brunel, en octobre 2023, le Livre blanc « Entreprises et systèmes vivants : appréhender les approches ...

Dans Antidote au culte de la performance, Olivier Hamant nous ouvre les yeux sur un constat : dans nos villes, nos campagnes, notre travail, nos organisations, nos vacances… tout ...

Le directeur industriel avait un énorme enjeu de refonte de sa politique maintenance pour qu’elle devienne plus préventive et pour réduire les coûts. Nous avions mis en ...

J’ai échangé cette semaine avec Michèle VIELFAURE-CHAPUIS, la nouvelle présidente de l’association PSF - Fédération Superviseurs 🤝Belle occasion ...

Il y a quelques jours, j’ai fait l’expérience de vivre pendant 30 minutes à 50°C pour ressentir les réalités du dérèglement climatique. Concrètement, ...

J'ai animé deux soirées la semaine dernière sur le thème du coaching gestaltiste pour les stagiaires, très engagés, du Master 2 professionnel de Coaching à ...

« Je vis ma vie en cercles grandissants qui s’étendent sur le monde. » Rainer Maria Rilke Avez-vous déjà fait l’expérience de vous sentir ...

🌱 Comment les RH peuvent-ils fédérer les collaborateurs et les collectifs de leur organisation pour œuvrer à une vision commune ? J’ai travaillé pendant ...

En tant que coach ou professionnel de l’accompagnement, si je suis capable de ne rien attendre de la rentrée…, je peux être entièrement ouvert aux inflexions qui teintent ...

Après la pause estivale, j’ai toujours un moment de « stress » au moment où je m’y remets… Nombreuses sont les personnes que j’accompagne qui ...

La thématique revient régulièrement dans les thèmes de coaching avec les dirigeants, les managers, les équipes : comment oser dire et comment oser le dire ? ...

« Le plus important, c’est la santé… », et ça marche aussi pour les entreprises ! Mais, c’est quoi la « bonne santé » ...

La supervision des coachs est le prolongement naturel et essentiel de toute formation et de toute pratique d’accompagnement.Elle est le garant de la sécurité des clients ...

Selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la santé mentale est un « état de bien-être qui permet à chacun de réaliser ...

« Malgré un siècle de psychothérapie, le monde va de plus en plus mal » : en 1998, dans cet ouvrage, James Hillman et Michael Ventura ouvrait la brulante ...

Dans le cadre de la Journées des droits des femmes, comme mentionné dans mon dernier post, j’ai eu l’occasion de réfléchir à « l’image ...

Pour continuer mon exploration du leadership à visée régénérative, j’avais imaginé écrire sur l’importance des « qualités » ...

A l’image des cellules vivantes, les entreprises et les équipes sont constituées d’une membrane. Pablo Servigne et Gauthier Chapelle, dans leur ouvrage L’entraide, l’autre ...

Blog

L'actualité Gestalt

La place des femmes a changé - Incarner un « leadership à visée régénérative » (#13)

? Green RH : science-fiction… ou transformation déjà en marche ?

Les « 3 horizons » au service de la régénération ? ? La supervision gestaltiste à visée régénérative (#6)

Et si la robustesse de la supervision des coachs se construisait contre la performance ? La supervision à visée régén

Si vous voulez faire échouer un projet de transformation, commencez par proposer une formation ! Incarner un « leade

PSF - Fédération Superviseurs

Ca fait quoi de vivre à 50° ? Incarner un « leadership à visée régénérative » (#12)

Quel lien y a-t-il entre "L'écume des jours" de Boris Vian et le coaching ?

Vers une posture écogestaltiste : habiter la Terre avec tact

? Comment les RH peuvent-ils fédérer autour d'une vision commune ?

La rentrée, amplificatrice des résonances La supervision à visée régénérative (#4)

Ne rien attendre de la rentrée pour changer de regard ! Incarner un « leadership à visée régénérative » (#11)

La supervision à visée régénérative (#3) Comment oser dire et comment le dire ?

Comment incarner un « leadership à visée régénérative » ? (10) La bonne santé d’une entreprise ? le bon sens terrien !

#2· Le contact dans un contexte de profonde transformation

Comment incarner un « leadership à visée régénérative » ? (9) Prendre soin de la santé mentale du dirigeant

#1· C’est quoi le « coaching engagé » ?

Comment incarner un « leadership à visée régénérative » ? (8) Les polarités masculines et féminines pour prendre des déc

Comment incarner un « leadership à visée régénérative » ? (7) Le corps, notre maître de sagesse !

Comment incarner un « leadership à visée régénérative » ? (6) L’entraide, l’autre loi de la jungle