La Voie du Contact - Toute l'actu

Quand j’accompagne une équipe, en coaching ou en supervision, j’ai pris l’habitude de poser le cadre en faisant référence à la cellule vivante qui est constituée ...

Alors que l’intelligence artificielle prend une telle place dans nos vies…, il est intéressant de se demander « ce que le corps sait avant nous ».

Le métier de coach évolue. Les situations que nous rencontrons aujourd’hui sont souvent plus complexes, plus mouvantes, plus traversées par les transformations des organisations, ...

En supervision, il n’y a pas que l’histoire que le coach nous raconte qui nous intéresse. Il y a aussi ce qui se passe quand il la raconte.

Quand nous accompagnons des dirigeants, des managers, des équipes, où prenons nous le temps de regarder ce que les situations de coaching nous apprennent, nous révèlent et ...

« Malgré un siècle de psychothérapie, le monde va de plus en plus mal » : en 1998, dans cet ouvrage, James Hillman et Michael Ventura ouvrait la brulante ...

J’ai eu la surprise suivante en assistant aux Universités de l’Économie de Demain (#UED2026) vendredi dernier :

Nous cherchons du sens, de la justice, de l’unité mais le monde ne nous répond pas ! Les scientifiques nous alertent depuis les années 1970’s et nous semblons surpris ...

A l’image des cellules vivantes, les entreprises et les équipes sont constituées d’une membrane. Pablo Servigne et Gauthier Chapelle, dans leur ouvrage L’entraide, l’autre ...

« La conviction et la persuasion ne sont pas indispensables au dialogue. » Le physicien et philosophe David Bohm (Le dialogue, chemin vers l’intelligence collective) propose ...

42% des dirigeants estiment que leur entreprise ne sera plus viable dans 10 ans si elle poursuit sa trajectoire actuelle (source : PWC Global CEO survey 2025)

La question énergétique est aujourd'hui centrale, à travers ses enjeux environnementaux, économiques et géopolitiques. Mais l'énergie ne se limite pas à ...

Comment permettre un « flux de sens » circulant parmi nous, à travers nous et entre nous au service des enjeux des équipes, des organisations et des écosystèmes ...

J’ai été invité il y a quelques jours à un diner pour échanger avec deux femmes dirigeantes, interviewées par @Nicole Lachaud Vardanega et @Gilles De Sars ...

L’équipe de la @CEC Dialogue Social et Environnemental s’est retrouvée à Marseille pour la session 4 ☀️🌊, autour d’un objectif ...

@Sarah Dubreil, qui a notamment publié avec @Valérie Brunel, en octobre 2023, le Livre blanc « Entreprises et systèmes vivants : appréhender les approches ...

Dans Antidote au culte de la performance, Olivier Hamant nous ouvre les yeux sur un constat : dans nos villes, nos campagnes, notre travail, nos organisations, nos vacances… tout ...

Le directeur industriel avait un énorme enjeu de refonte de sa politique maintenance pour qu’elle devienne plus préventive et pour réduire les coûts. Nous avions mis en ...

J’ai échangé cette semaine avec Michèle VIELFAURE-CHAPUIS, la nouvelle présidente de l’association PSF - Fédération Superviseurs 🤝Belle occasion ...

Il y a quelques jours, j’ai fait l’expérience de vivre pendant 30 minutes à 50°C pour ressentir les réalités du dérèglement climatique. Concrètement, ...

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L'actualité Gestalt

CASA, pour se sentir en sécurité et favoriser les apprentissages La supervision gestaltiste à visée régénérative (#12

Ce que le corps sait avant nous

L’évolution du métier de coach au regard de la Gestalt La supervision à visée régénérative (#11)

L’apport de la Gestalt dans le coaching La supervision à visée régénérative (#10)

L’émergence des besoins La supervision à visée régénérative (#9)

La supervision à visée régénérative (#8) C’est quoi le « coaching engagé » après l’été qu’on vient de vivre ?

Nouvelles idées politiques et nouvelles idées pour votre entreprise, même constat ?

Le choc climatique, Albert Camus et l’éthique de crise Incarner un « leadership à visée régénérative » (#18)

L’entraide, l’autre loi de la jungle ; La supervision gestaltiste à visée régénérative (#7)

Le dialogue au service des transformations : la participation collective Incarner un « leadership à visée régénérative"

Le dialogue au service des transformations : la place des DRH et des représentants du personnel (#16)

Où sont passées nos énergies ?

Le dialogue ou la discussion en entreprise Incarner un « leadership à visée régénérative » (#15)

La place des femmes a changé - Incarner un « leadership à visée régénérative » (#14)

? Green RH : science-fiction… ou transformation déjà en marche ?

Les « 3 horizons » au service de la régénération ? ? La supervision gestaltiste à visée régénérative (#6)

Et si la robustesse de la supervision des coachs se construisait contre la performance ? La supervision à visée régén

Si vous voulez faire échouer un projet de transformation, commencez par proposer une formation ! (#13)

PSF - Fédération Superviseurs

Ca fait quoi de vivre à 50° ? Incarner un « leadership à visée régénérative » (#12)