L’équipe de la @CEC Dialogue Social et Environnemental s’est retrouvée à Marseille pour la session 4 ☀️🌊, autour d’un objectif ambitieux : changer de regard sur l’environnement, le vivant et nos modes d’organisation.
Au programme :
☀️ porter un regard renouvelé sur la nature et les interdépendances
☀️ dépasser une approche uniquement analytique ou réglementaire
☀️ faire émerger des chantiers sociaux et environnementaux plus profonds, au cœur même des organisations
L’enjeu est clair : faire évoluer les modèles de pensée en s’inspirant du vivant 🐚🌍 pour accompagner de vraies transformations structurelles.
Dans ce mouvement, la fonction Ressources Humaines amorce progressivement sa propre révolution verte ♻️. En lien avec la stratégie de chaque organisation, elle a un rôle central à jouer face aux transformations des métiers, des compétences et du travail réel au quotidien.
Et dans cette évolution, le dialogue avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, partenaires sociaux) constitue un levier précieux 🤝 pour enrichir, ajuster et ancrer ces transformations.
Comme l’écrit Alain Supiot :
« Pour comprendre les transformations à l’œuvre à une époque donnée, il faut identifier l’imaginaire qui la domine. Cet imaginaire partagé imprègne en effet toutes nos façons de penser : les institutions, les arts, les sciences et les techniques. »
Alors, pour imaginer un futur désirable sans naïveté ✨, nous avons choisi un détour original : travailler avec des autrices et auteurs de science-fiction !
Le fruit de ce travail nourrira la session 5, en mai prochain.
La suite très bientôt 👀
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